為進一步提升職工隊伍干事創(chuàng)業(yè)激情，打破思維定勢，激發(fā)創(chuàng)新活力，提升隊伍凝聚力、向心力、執(zhí)行力，為公司產業(yè)轉型發(fā)展提供強大智力支持和人才支撐。2021年5月28日-31日，泰興公司舉辦了為期4天的“變局中開新局、打造卓越管理團隊”強化訓練營。本次培訓邀請北京明德經綸研究院院長王蠡、副院長金鋒、中國礦業(yè)大學博士生導師周敏教授進行授課，從課程設計、教案設計、現場展示等多維度多方面提升學員管理能力。泰興公司管理人員及專業(yè)技術人員共70人參加培訓。
《溝通無極限》、《創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效——提升干部領導力》、《愿景引領成長--打造泰興公司共同愿景系統》、《全國一盤棋：泰興公司“金錢增值”演練》.....4天的培訓內容充實豐富，規(guī)范的時間安排和精彩的課程大大提高了學員們學習的興趣，這是此次培訓的真實寫照。
在《創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效-提升干部有效執(zhí)行力》課程中，周教授說：“我們往往不缺乏戰(zhàn)略家，缺乏精益求精的執(zhí)行力；不缺乏好的管理規(guī)章制度而缺少不折不扣的執(zhí)行力”，對此，用來形容我在實體項目管理崗位中遇到的很多問題恰如其分、一語中的，正是我們基層班組長和中層管理人員的執(zhí)行力度干的不夠好，才導致出現這樣或那樣的問題，導致早已計劃并布置好的工作一拖再拖，從而影響到全年工作任務的達成率。這是菏澤區(qū)域公司代兆喜的學習感悟。
濟南區(qū)域公司經理王文說：“通過金院長的講解，讓我認識到工作就是最直接的學習，要懷著一顆學習之心來面對工作，我們要積極地向三方面進行學習：1.向領導學;2. 向同事學習;3.向工作中的所有事情學習。古詩有云：“世事洞明皆學問， 人情練達即文章。”不管是自己的事情還是別人的事情都可以學習。萬物皆有可學，事事皆有學問?！?/p>
“晚上金老師的培訓更是給了我很大的意外驚喜，在被金老師用嚴厲的語言點名叫到臺上的那一刻，我內心很恐慌，心想可能犯了錯誤，但接下來的一幕讓我很受感動。當生日歌響起，蛋糕推進教室的那一刻，我愣住了，讓我沒想到的是公司領導和金老師這是準備給我們被叫上臺的同學過了一個集體生日宴會，在我成長的過程中這是我第一次過生日，沒想到第一次就過了一個這么有意義的生日，這次生日必定會讓我終身難忘。在此我衷心感謝公司領導，感謝領導給予我們這一次培訓學習的機會。感謝此次培訓的工作人員和老師，感謝老師們傳授給我受用的知識。最后我還要感謝我的同學們，感謝你們讓我在培訓班中感受到了一家人的溫暖?！斑@是學員楊政的學習心得。
企業(yè)的管理者是企業(yè)決策實施與落地的核心，是企業(yè)創(chuàng)新和進步的源泉，企業(yè)文化的推動者。中層管理者是企業(yè)的四梁八柱，若不穩(wěn)固，企業(yè)則岌岌可危，所以，打造卓越管理團隊至關重要。中層管理者作為整個企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的核心部分，只有對其系統的培養(yǎng)、指導、激勵，才能使團隊在企業(yè)內部領導各自的團隊發(fā)揮功效，最終實現企業(yè)的戰(zhàn)略目標。這次培訓打破常規(guī)，特色鮮明，短短4天的時間，讓學員們收獲了滿滿的知識、滿滿的自信、滿滿的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
