為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高全員基本功，促進(jìn)青岡縣電業(yè)局安全穩(wěn)定發(fā)展,我局積極探尋培訓(xùn)工作新思路，采取“量體裁衣”的方式分層次開展培訓(xùn)工作，致力于打造一支高素質(zhì)的職工隊伍。

　　該局對中層干部和專業(yè)技術(shù)人員，實行“充電式”教學(xué)。采取“走出去”、“請進(jìn)來”、開辦培訓(xùn)班的方式，不定期邀請上級主管部門負(fù)責(zé)人來授課，不斷增強中層干部和專業(yè)技術(shù)人員的科學(xué)管理水平、專業(yè)技術(shù)水平。對班組長采用“統(tǒng)籌式”教學(xué)。除對全局各專業(yè)口班組長進(jìn)行電力安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識、電力應(yīng)急救援知識、專業(yè)技術(shù)知識和現(xiàn)場安全管理知識，安全規(guī)程措施貫徹落實和典型事故案例分析等教育，還將考核結(jié)果作為班組長素質(zhì)性淘汰的重要依據(jù)，切實增強“兵頭將尾”的素質(zhì)和能力。對職工實行“立體式”培訓(xùn)。力求做到有系統(tǒng)性，針對性強，充分利用技術(shù)比武、師徒結(jié)對子方式，鼓勵職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，以全方位、立體式的培訓(xùn)方式，促進(jìn)職工素質(zhì)、技能不斷提升。